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• 顾客不被成交的六大抗拒点

  2016-07-26...
  查看详情>> 每个伙伴每天只要是做不好就会抱怨，抱怨公司不给力，抱怨顾客不给力 不按照你的思路走，抱怨伙伴不听自己的要求等等，其实销售很简单，不管是线上销售还是线下销售，做不好销售那就是你不了解顾客的抗拒点在那儿，为什么不被你成交那也是有原因的。。。 今天给大家分享一下做销售以来总结出的顾客的六点抗拒点，当你掌握了顾客的抗拒点之后，我相信大家的销量一定可以倍增，团队人数也同样可以倍增。 一、你是谁？？？ 二、我为什么要听你讲？？？ 三、听你讲对我有什么好处？？？ 四、我为什么要和你做？？？ 五、我为什么现在要和你合作？？？ 六、我为什么不能和你的竞争对手做？？？    每一条都有对应的条件，每一条也有相对应的话术！！！   
• 事业成功的八大心态

  2016-07-26...
  查看详情>> 我们都知道心态决定一切，心想事成，相随心生，境随心转，都是说的这样的一个道理 一、积极地心态 积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样，要成功一定要有一个积极的心态。 二、学习的心态 21世纪逼得不是学历，财力，而是学习力，学历代表你的过去，学习力代表你的未来，任何行业，钱都是内行人赚的，只有专家才是赢家，成为内行人，成为专家最简单的方法就是学习，世界上有一位最伟大的管理学家 彼得圣吉，他写了一本书《第五项修炼》她说21世纪国家间，民族间，团队间，说到底是人才的竞争，而学习力的竞争说到底是学习力的竞争，这个时代一定要提速，而每个人的提速是先从学习而开始的。这个时代是一定要提速的，而每个人提速都是从学习儿开始的。 三、归0的心态 谦卑受教归0的心态，归0的心态就是空杯的心态，20世纪的成功答案也许就是今天21世纪失败的理由，想成为最好的教练，首先要先成为最好的学生，不管你以前做过什么行业，在你曾经的行业或得到过什么高峰辉煌，不要希望走捷径，幻想着从这山头上拉一根钢丝绳滑过去，此路不通，想快速成功先从这山下山，然后再上山，杯子越空就越容易注入成功的水，海绵越干就越容易吸取水分，谦卑，归0，空杯，这样你才能获取更多的知识。 四、感恩的心 首先在这个行业里面，要感谢你的推荐人，你的指导老师，感谢帮助过你的人，感激伤害过你的人，是他们增进了你的见识，感激遗弃你的人，是他们教导了你应自理，感激绊倒你的人，是他们强化了你的能力，感激斥诉你的人，是他们助长了你的智慧，感激貌视你的人，是他们觉醒了你的自尊，凡事都要感激，学习感激，感谢所有让我们坚信的人，感谢我们一起走过胜利与艰辛，感谢我们一起懂得未来于成功，感谢我们一起学习，一起成长。世界上最大的武器是感动，感恩比语音快十倍，，要有一颗感恩的心。珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。 五、付出的心态 我们云飞支商这个系统是非常公平的，并不是你北京号就能做好，也不是因为你的背景差你就做不好，一分耕耘就必然有一份收货，有舍才有得，迈向成功的开始，只有不断的付出，全力以赴，通过系统交给你的方法，只要你加倍努力就可以获得你想要的价值。 六、老板的心态 今天运作云飞支商，并不是一份打杂的工作，你今天选择加入并不是在做一个普通的打工者，，今天我们做的是一个管道事业，是一个辛苦一阵子，享受一辈子，帮助别人成就自我的大生意，在创业的过程中对结果自我负责，老板和打工的心态是完全不一样的。打工的心态我今天干一天活要一天的钱，上一个月就要一个月的工资，老板的心态是我这个投资的生意，1年、2年、3年我能赚多少，看的是未来，看的是价值。要定位自己是老板，要有一个老板的心态。 七、相信的心态 相信是成功的开始，所有的成功者，领袖都是这件事情还没成功的时候，开始做的时候就相信自己一定可以成功，自信相信公司，相信系统，相信团队，知道没有力量，相信才有力量，相信自己一定成功。 八、坚持的心态 坚持学习，坚持行动，成功的起点的相信，成功的终点是坚持，学习贯穿全程。人的一生其实做任何的事情贵在持之以恒，只有坚持，才能做到事业成功。【故事】马云 你的坚持会赢得别人的支持。再好走的路，如果你不愿意走，你一样走不到头，再不好走的路，如果你坚持走，一定会走到头。所以只有坚持，才会胜利。创造条件的人应有尽有，天天想着条件不去做的人，一无所有，坚持的人，将会全部用有。
• 实现财富自由的成功八步

  2016-07-26...
  查看详情>> 21世纪不是靠自己赚钱而是靠团队打拼，你的团队有多优秀，你的团队有多给力 那么你的收入就会有多牛逼！！！ 让你获得财务自由的成功八步【如下】 第一步：梦想：给自己一个驱动力。 第二步：承诺：下定决心，一定要做到。 第三步：列名单：列出合作者和自己客户的名单。 第四步：邀约：与你想要合作的人见面，不见面什么也不会发生。 第五步：讲计划：将自己的抱负与计划告诉对方，这是双方合作的第一步。 第六步：跟进：深入沟通交流，加强联系加上感情，促进事态的进一步发展。 第七步：咨询与检查：向更高层次的人请教同时督促自己的部下，让每一件事都做成。 第八步：复制：对以上模式反复模仿和创新。 成功不是偶然，是你做了所有的东西准备完毕之后的产物，找对人做对事 同时跟对人也能做对事，贴近成功，这就是站在巨人肩上的优势！！
• 如何培养领导力

  2016-07-26...
  查看详情>> 一.什么是领导力    1.领导力就是能让人们自愿跟随并达成团队目标的能力。 2. 一个人的成就专业技能占15%，而与人相处和领导能力占85%。 3. 领导力各有不同，但是有两点共同的特质，有很多的追随者，得到追随者的信任。  二.如何培养自己的领导力 1.建立组织架构。 2.建立组织的培训系统。 3.安抚组织成员。【安抚班底--文化，管理，治理。  安抚元老--给地位，面子，待遇。 安抚员工--经济，成长，文化】 4.营造成员远景 【 目标加希望   实施：给梦想，定途径，树榜样】 5.锻造高效团队【和谐性，创造性，创新性，多项思维和提升创新力】 三.运作组织要领 1.一等领导授人以梦 2.二等领导授人以情 3.三等领导授人以金