1、跟对人跟对企业得到好结果


（1）方式：讲解+互动


（2）目标：


如何自我放下？


如何领导他人：放下、打开、开始接收


（3）大概内容：


破冰


改变自己还是改变别人？


如何自我领导


没有改变的原因


如何改变和突破


如何自我突破


案例解析


 


2、做对事做正确的事情达成共同理想


（1）方式：亲身体验+分享+老师总结


（2）目标：


如何克服新员工的职业陌生感和卷怠感


听话照做，简单复制就能成功


（3）内容：专门针对参训人员设计的游戏体验，让所有参训人员用体验的方式进行参与、分享、总结


 


3、与企业共赢是成功的唯一选择和出路


（1）方式：讲解+互动


（2）目标：


觉得自己此时此刻的选择是最正确的选择


增加团队凝聚力、向心力


（3）内容：


共赢的标准


如何做到共赢


共赢的体验


共赢的分享


 


4、如何做好一名优秀员工


（1）方式：讲解+互动练习


（2）目标：


成为一名合格的优秀员工


成为一名优秀员工的标准


（3）内容：


成为一名优秀员工的标准


成为一名优秀员工的4大能力训练


成为一名优秀员工的步骤


如何扮演好自己在团队中的角色


一名优秀员工如何更好的配合团队、公司做好本职工作


体验中成长，成长中体验