切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
涂方根

涂方根 暂无评分

人力资源 培训管理

讲师官网:http://tufanggen.sougen.com.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

涂方根二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈

人力资源体系构建

发布日期:2015-08-05浏览:1624

  • 课程大纲

    第一部分:企业可持续发展与人力资源
    1、企业的可持续发展的理念与现实依据
    (1)理念依据——使命愿景与核心价值观
    (2)可持续发展的现实依据
    2、企业经营价值链——人力资源如何来为企业创造价值
    第二部分:基于战略的人力资源系统构建
    1, 人力资源管理系统构建的两个基点——职位与人
    l 基于职位的人力资源管理系统
    l 基于能力的人力资源管理系统
    2, 基于战略的企业人力资源运行系统
    l 人力资源开发与管理系统四大支柱
    l 人力资源管理的四大机制
    l 人力资源开发与管理系统的核心——价值评价、价值分配
    l 人力资源管理的最高境界是文化管理
    第三部分:人力资源管理者的角色与职责(4种新角色,IPMA 素质模型)
    1、 企业人力资源管理的责任承担
    2、 人力资源职能管理的功能模块 
    3、 企业的治理结构与人力资源责任承担和角色定位
    第四部分:中国企业人力资源管理的典型问题及其解决思路
    第五部分:人力资源体系构建
    1. 基于战略的人力资源战略规划
    2. 以素质模型为核心的潜能评价系统(胜任能力)
    3. 以任职资格为核心的职业化行为评价系统
    4. 企业绩效评价与绩效管理
    5. 企业薪酬管理
    6. 培训等其他职能体系建设
    第六单元:案例介绍
    1. 案例一:某IT企业的项目制考核
    2. 案例二:某企业的任职资格体系建立

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00