股散未必人聚，人聚则必股散
散得巧妙，散得艺术，散得众人心服
方能众心合一，方能企业强而事业久

为企业量身定制股权激励及公司治理方案及配套操作文件；
为企业进行股权管控顶层设计，所有文件均可直接付诸实施；
确保股权的收放自如，有助于公司私募及上市需求；
零距离接触国内著名投资机构，搭上资本快车；

系统性--首家从理论到实操、从知识到工具的股权激励系统完整课程
工具性--学习操作一套完整的股权激励工具，以后应用于企业操作中
针对性--针对性的课程开发，真正做到讲你想听的，给你所想要的
科学性--对标杆企业案例研究，充分了解国际国内先进模式和资讯
实操性--精选案例，符合中国企业特色，极具参考与可模仿性
真实性--课程案例不讲“故事”，只讲自己成功操办的经典案例

 

企业董事长、总经理、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、中高层管理人员、HR管理从业人员等

32 H

一、股权规划
公司治理模式
如何设计公司章程保障股东各项股权
隐名持股风险防范
如何科学分配股权
如何设计公司股权有助引进私募及上市
实操案例剖析
学员企业案例现场诊断，分析
二、股权管控
增强公司控制权的五大策略
如何运用股权管控技巧引爆企业绩效火箭增长
股权稀释的经验与教训
控股集团股权架构搭建体系
股权动态管控体系建设
控股公司的设立与管理
员工持股公司的设立与管理
实操案例剖析
学员企业案例现场诊断，方案设计
作业：学员根据当天所学内容，结合企业实际情况，绘制股权布局路线图，搭建企业控股架构体系
三、股权激励的方式
干股与实股
股票期权
限制性股票
股票增值权
业绩股票
股权激励组合模式及相关案例研讨
四、股权激励相关法规及方案设计要点
股权激励相关法律法规介绍及风险防控
激励对象的考核与选择
股权总量和各激励对象股权计算办法
股权价格、行权价格
激励计划的各时间安排
股票来源和资金来源
获授条件和行权条件
作业：学员根据当天所学内容，结合企业实际情况，设计自身企业股权激励模式及具体方案要点
五、股权激励方案设计案例
某科技公司股权激励设计案例分析
某电力公司股权激励方案设计剖析
如何制订股权激励合同
学员企业激励方案现场诊断
六、指导撰写方案框架
学员轮流陈述自己的股权激励方案框架
指导老师点评学员成果
修改完善股权激励方案核心框架
课程回顾与总结