大客户关系管理与价值提升
发布日期:2015-10-23浏览:2809
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课程时长
12 H课程大纲
第一节 大客户关系管理基础解读
一、大客户价值识别
1、大客户对企业的价值所在 2、谁是我的真正大客户
3、大客户价值评估纬度 4、“大客户价值记分卡”的使用
5、四类关键大客户的有效识别 6、大客户群管理战略制定
落地工具:《大客户记分卡》
二、大客户关系管理
1、大客户关系管理的核心目标 2、大客户关系管理的四大纬度
3、战略性大客户的五步台阶
落地工具:《大客户关系测评坐标》
三、大客户关系管理现状评估
1、单一大客户满意度分析与测试 2、什么是大客户“钱包”份 额
3、单一大客户关系分析与测试 4、确定单一大客户关系发展阶段
落地工具:《大客户关系测试评估模型》
第二节 组织客户关系管理与拓展
一、组织客户关系的定义与价值
二、组织客户关系管理的核心与关键点
1、沟通 2、匹配
3、联合 4、认同
三、组织客户关系发展的四个阶段
1、初步合作关系层级标准 2、普通合作关系层级标准
3、战略合作关系层级标准 4、伙伴合作关系层级标准
落地工具:《客户关系层级评估计分单》
四、基于分层级沟通机制的拓展方法
1、高层会议与战略会议 2、技术交流与服务支撑
3、季/月度工作规划会 4、商务互动与团队建设
5、管理培训与专项考察 6、日常家访与顾问公关
落地工具:《各种沟通方式的运作关键点与细节》、《关键业务行为日历》
五、会议服务的拓展方法与关键点
倾听→ 区分→ 研讨→ 分享→ 行动计划→ 执行计划
六、基于整合的战略匹配合作方法与关键点
区分领域→ 针对问题→ 关键帮助→ 价值提升
第三节 关键客户关系管理与拓展
一、关键客户关系的定义与价值
二、关键客户关系的层级标准与定向分析
竞争态度→ 关键事件→ 业务指导→ 信息传递→ 接触与参与 → 品牌认可度
三、关键客户关系管理的六个关键步骤
1、客户组织架构与决策链梳理 2、定位关键人(显形与隐性)
3、评估关键人关系层级现状 4、以关键人为主体,责任分工
5、明确关键人关系管理目标 6、制定管理目标并进行监督
落地工具:《组织权力地图》、《关键客户关系现状评估表》
四、关键客户关系拓展方法
1、关键客户期望与个人需求分析 2、关键客户社交风格的定位
3、关键客户个人关系平台建设 4、关键客户商务关系平台建设
5、多种拓展手段的综合运用 6、各种法规、乡土习俗的避免
落地工具:《关键人需求分析模式》、《客户关键拓展卡片》
第四节 普遍客户关系管理与拓展
一、普遍客户关系的定义与价值
二、建立以客户经理为龙头的全员客户关系管理系统
1、分析普遍客户关系管理现状 2、分配客户关系建立责任矩阵
3、制定目标与措施(纳入KPI) 4、定期普遍客户关系评估
5、季度或半年考核与修正 6、形成PDCA闭环管理系统
落地工具:《普遍客户管理责任矩阵》、《普遍客户关系管理流程》
三、普遍客户关系拓展方法
1、商务活动(业务交流、现场会、技术培训、专项考察、合作里程碑活动等)
2、团队互动(体育赛事、拓展活动、文娱交流、部门联谊、友好结对活动等)
3、个人互动(节日活动、生日Party、家访活动、兴致切磋、郊游活动等等)
落地工具:《普遍客户关系拓展平台规划书》
第五节 大客户价值管理与提升
一、大客户价值定义与价值
二、大客户需求分析
1、客户需求发展趋势分析 2、隐性需求与显形需求区分
3、大客户需求识别与挖掘 4、怎么样才算为大客户创造价值
落地工具:《大客户需求分析模型》、《大客户需求的冰山模型》
三、大客户价值提升
1、大客户价值提升的八大纬度 2、大客户价值提升的三重经典战术
3、从产品价值到战略价值转变 4、大客户战略关键建立的四个要点
落地工具:《大客户战略价值提升模型》
第六节 大客户关系管理整体方法论
一、大客户关系管理定义与价值
二、大客户关系管理支撑体系建立
1、大客户管理组织系统建立 2、大客户关系管理责任主体人细化
3、分层分级绩效指标设定 4、专职管理人员的全业务目标考核
落地工具:《大客户关系管理循环轮盘》
三、大客户关系管理年度业务规划(规划+目标)
1、年度业务目标规划 2、客户关系现状评估(三层面)
3、认识短板与机会点 4、匹配制定全年关系提升目标
落地工具:《大客户关系提升年度规划书》
四、大客户关系管理落地监控执行(目标+措施)
1、分层分级管理目标确认 2、主体责任人责任清单明确
3、制定行动计划与关键措施 4、定期稽核—结果与过程
5、责任主体人述职与研讨 6、例行、闭环与再总结提升
落地工具:《大客户关系管理目标责任书》、《关键业务行为日历》
五、大客户关系管理总结评估三原则
1、关系管理“过程”与“结果”兼顾原则
2、关系评估“可统计、可衡量、可评估”量化原则
3、关系总结“与过去比改进,与竞争对手比结果”相对原则
落地工具:《大客户关系管理轮盘》在企业落地运用的步骤与基本管理原则