九型人格——识人用人智慧
发布日期:2015-01-15浏览:2225
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课程背景
人可以通过双眼看世界,但是有个死角就是自己,所以看清自己、与自己对话从来就不是用眼睛能够做到的,唯有用心灵去审视过去,去反省过往。而反省自己,与自己对话从来就不是一件容易的事,它需要绝对真诚、平和的心态,需要超凡、决绝的勇气。
因为,人人都会自行过滤并演绎他们的所见所闻,而九型人格告诉我们的是,在九种可能的“过滤器 ”中,我们每个人都拥有其中的一种;这个“过滤器”会将我们此生的蓝图和内在注意力的焦点根植于我们的内心深处,并将潜移默化的影响着我们的工作、生活、事业发展及个人成长,甚至会影响到我们的决策。
没有人能隐身世外,无论你走到哪里,都会碰到人,你必须与人相处,因为人无所不在。你必须了解人,因为你永远无法独自成功。洞悉九型性格,是一个你一生必备的技能九型人格(Enneagram)又名性格型态学、九种性格。人生活在世间,就要不断地与人打交道、与自己打交道。正如著名管理顾问Karen Webb所说:“Enneagram能完美而精确地描述人类变化多端的性格,以及性格和每个人灵性真我之间的直接关联。它可以为任何追求心理或灵性成长,或是期望两者搭起桥梁的人们,扮演其生命中相当独特的角色。”
所谓“知己知彼,百战百胜。”虽然人间不是战场,但是也有职场、商场、官场、情场……。Enneagram作为研究人性的学问,其用途是十分广泛的。只要是和人打交道,就需要了解人性。
1型,有原则,工作认真努力,但也许挑剔固执;
2型,愿意奉献且善解人意,注重维持好的工作关系;
3型,精力充沛且具有竞争性,把工作效率放到第一位;
4型,寻求某种真与美,不断探索生命和活着的意义;
5型,充满智慧且深藏不露,考虑寻找解决问题的最好办法;
6型,循规蹈矩,盯住最糟的状况,且防患于未然;
7型,善于享乐和冒险,乐观而且常常有宏大的构想;
8型,具有控制倾向,偏爱权力,敦促下属努力工作;
9型,愿作和事佬,注意倾听各方面的意见,强调合作。
九型人格不仅仅是一种精妙的性格分析工具,更主要的是为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力, 与当今其它性格分类法不同,九型性格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点,它不受表面的外在行为的变化所影响。 它可以让人真正地知己知彼,可以帮助人明白自己的个性,从而完全接纳自己的短处、活出自己的长处;可以让人明白其它不同人的个性类型,从而懂得如何与不同的人交往沟通及融洽相处,与别人建立更真挚、和谐的合作伙伴关系。
为什么现在要选择这个九型人格学(Enneagram)课程?
Enneagram源自古老的中亚细亚地区,相传是苏菲教派灵修的学问,它探索人类潜意识深层的期待与渴望,可惜许多对心理学研究不深的朋友只把它理解为行为心理学,所以在学习和使用时会出现一些单凭行为去判断的误区,但人际关系的纠纷往往是因为人们只看到行为上的差异,而不能了解对方内心的深层需要所造成的。
Enneagram的热潮近十几年来已风行欧美学术界及工商界,并传入港台和大陆。许多著名学府已将其列为教材,成为热门叫座的心理研究课程。斯坦福大学MBA、中央情报局(CIA)情报员更将Enneagram作为必修课,用于了解各国商界、政界领袖的行为,誉为知人、知己的利器。
许多各行业的精英人士,如心理学家、精神分析家、企业家、管理顾问、培训师、律师、心灵导师等等,都在工作中广泛有效地运用Enneagram。
全球500强企业的管理阶层均有研习九型性格,并以此培训员工,建立团队,提高执行力。许多人认为,Enneagram使他们更加了解商业及人际关系行为,许多管理者更加认为这是管人用人、提升业绩和影响力的重要工具。
九型人格学(Enneagram)到底有何用途?哪些人适合学习它?
Enneagram这套学问,对以下几种人特别有用:
企业的CEO或担任领导、管理职位的人:知道部属是何类型,就容易得其心,得其心则得其人,得人心者得天下!一旦知道了您的核心团队成员的个性类型,您就自然知晓他们在什么位置上更能发挥他们个性优势,而您用怎样的管理方式更能令他们跳出个性局限,创造卓越的业绩;同时会知道哪一种职位,找哪个类型人会更有绩效,可以做到人尽其才
企业的人力资源经理和HR从业人员:一旦知道了您掌握了九型人格这个工具,您就自然知晓怎样选对人(因为您知道,选对人的重要因素一是看能力,二是看性格);用对人(您会帮助老板提供用人的参考,从个性特质来分析,如何激励及推动,怎样扬长避短);留对人(您应该知道,金钱并非对所有人都是有效的,人们都将最终遵从自己的核心价值观,您即会做到人尽其才,知人善任);
有道是“男怕入错行,女怕嫁错郎。”学会Enneagram,对于选择自己的职业及终身伴侣也可以发挥其神效。最适合的,才是最好的!一旦知道了您掌握了九型人格这个工具,您就自然知晓以您的个性特质什么样的职业或事业更适合您的发展?您将怎样突破个性局限,越过“事业高原”;
Enneagram主要用于个人的自我成长,因为这套学问非常有助于了解自己的优点、缺点及盲点,所以凡是有心成长、提升自我的人,很有必要来学习。Enneagram会告诉你在世上要获得真正快乐成功的关键在哪里,还有最需要磨炼的项目是什么。
如果您期望在人际关系及个人成长方面获得改善:您一定要掌握九型人格这个工具,因为,它告诉您的是人们行为背后的出发点,也就是行为的动机。一旦您知道了这一点,您将立即明白人际之间的关系冲突来源于什么;怎样达致更和谐的人际关系。在个人成长方面,如何认识自己的个性优势,如何令自己跳出个性的局限,而获得更加美满快乐的人生。
想搞好人际关系的人,如业务人员、销售人员、公关业者、外交人士等,学会Enneagram会如虎添翼。
为人父母者,明白子女属于哪一型的话,培养下一代自然会轻松、开心许多。课程对象
公司总经理、部门经理、主管、骨干员工、营销人员、需要在工作中与人打交道的员工课程时长
12 H课程大纲
一、 了解九型人格
1、什么是性格
2、九型人格的起源
3、九型人格与别的性格学的区别
4、九型人格带给我们的价值
5、九型人格的基本观念
二、我是谁
1、自我探索与内在观察
2、第一关:初步判断
(倾听共鸣之声+九型测试)
3、第二关:深入了解
4、九型人格的分类
心中心型:2、3、4号的性格特质解析
脑中心型:5、6、7号的性格特质解析
腹中心型:8、9、1号的性格特质解析
5、九型人格的特质分析
核心价值观、注意力焦点、情绪反应、行为习惯、表面特征等
5、九型人格代表人物
典型人物案例、视频等
6、九型人格的形成过程:追溯往事
7、九型人格的核心欲望和核心恐惧
8、九型人格的延伸状态:压力状态、放松状态
9、第三关:最终确认你的性格型号
授课形式:分组讨论、座谈、交流、自我告白等
三、九型的自我成长
1、九型人格的意义
2、九型造成的性格惯性及破解思维
3、有助九型自我成长的事情
4、九型的成长小语
四、九型人格的应用——识人用人智慧
1、九型人格在识人(招聘)方面的智慧
–选人之根本
人才的资质模型
知识和技能
动机、思维方式、性格等
选人的关注重点和难点
–岗位与性格的匹配
适人适岗理念的应用
各种岗位适合的九型人格
–问对问题、选对人
通过提问的技巧,辨识候选人的思维方式、性格
如何设计面试问题
分享:面试问题参考
–选人时要了解的背景信息
2、九型人格在用人(员工管理)方面的智慧
–用人的根本
用人之长
情景管理——因人而异
找到员工的内在驱动力
–如何管理?
不同性格员工的特点
如何管理这些员工
如何有效激励员工
3、九型人格与领导力发展
–九型领导的管理风格
–视频案例
–九型领导的提升方向
4、九型性格在企业管理中的其他应用(可选部分)
–与老板相处:如何辅佐九型的老板
–团队建设:如何应用九型加强团队合作
–人际沟通:如何与九型的客户或同事进行沟通、合作