提升企业员工职业修养

企业新员工

【课程名称】职业人生涯规划 
【课程目标】 
1、明白职业精神对职业发展的重要性 
2、体会职业精神内涵和行为表现 
3、懂得在不利场景下如何养成或改善自身的职业精神 
4、认知积极心态及形成，清楚心态的影响力 
5、懂得如何建立自身的积极心态 
6、防止不良的心态形成，重新找到自我，实现自我价值 
7、建立事物的优先级，专注于高价值事物的能力。 
8、通过目标管理有效运用，提升执行力。 
9、快速高效工作 【课程对象】新员工 
【课程内容】 
一、培训引导 
1、开场：培训开场、讲师介绍 
2、破题：心态决定成败 
3、安排：培训内容及培训进程 
模块1---职业心态形成 
二、培养积极的心态 
1、核心：心态的影响力 
2、思考：什么是积极的心态 
3、测试：你是否具备积极心态 
4、概念：心态及形成过程 
5、认识：心态类型及表现特点 
6、掌握：积极心态形成与培养 
7、案例：超越自己，实现平衡 
8、分析：问题点及原因 
9、对策：改善途径及措施 
10、实务：应对不利场景或压力 
11、经验：调整心态的关键要素 
12、改善：控制失态行为 
13、感受：学习体会及关键提升 
14、小结：模块内容总结 
15、精髓：讲师体会及寄语 
模块2---职业精神培养 
三、职业精神的塑造与养成 
1、核心：职业精神与职业发展 
2、思考：职业精神是什么 
3、测试：评价自己的职业精神 
4、概念：职业精神及内涵 
5、认识：如何面对不利场景 
6、掌握：精神养成与改善方法 
7、案例：激励自己，永恒动力 
8、分析：问题点及原因 
9、对策：改善途径及措施 
10、实务：精神要体现在行为中 
11、经验：精神与实质的统一 
12、改善：不良精神及行为 
13、感受：学习体会及关键提升 
14、小结：模块内容总结 
15、精髓：讲师体会及寄语 
模块3---职业能力提高 
四、如何提高执行力 
1、如何获得「一整段的时间」 
2、造成干扰的主要原因 
3、保持长期专心集中的重要技巧 
4、专注在特定的行动承诺上 
5、如何管理多重工作计划 
五、如何保持快速的节奏 
1、如何将自己放在快速的工作节奏中 
2、追求新知识与收集新信息 
3、能够跟上潮流的技巧与方法 
4、你需要的关键信息与其来源为何﹖ 
5、你现在必须做什么，使你能够立刻进﹖ 
六、策略性的目标设定 
1、如何设定目标 
2、选择关键性的实施步骤 
3、排出优先级 
4、找出拦阻你达成目标的主要障碍 
5、找出帮助你达成目标的必要信息和资源 
6、设定明确的行动计划 
七、培训总结 
1、体会：我学到什么 
2、行动：自我改善目标及措施 
3、总结：讲师归纳与提示 
4、奖励：培训优胜奖励