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发布日期：2016-07-11浏览：3429

课程大纲

案例精选，降低运营成本
如何定义核心人才
有效甄选和激励员工
揭露人力资源管理的本质
以激励为核心的人力资源管理
企业管理难题之首—激励机制
分级管理者能力要求
核心人才的保留与激励手段
建立多元化的员工激励体系