切换城市

首页
讲师查询 课程超市 免费比价 内训众包
王东南

王东南 暂无评分

供应链管理 生产管理

讲师官网:http://wangdongnan.sougen.com.cn/

付费查询讲师联系方式(无需注册 扫码即可)
仅需5.00元查询讲师或助教联系方式,仅限聘请讲师授课

立即购买

王东南二维码
扫一扫讲师移动官网
任意分享朋友圈
  • 查看详情>> 大盘从998点以来,确认的运行节奏仍然有效,变盘节点应该尚未到来。 2005年,6月3日,大盘触及998点,并由此进入上升通道,时间窗口是13个交易日,±2个交易日。这个时间窗口有效的确认以下时间节点,2007年5月29日********点,2007年6月20日4312点,2007年10月16日********点,2007年10月31日********点,2008年1月14日********点,这个一个完整的上升周期。其中重要的时间节点均得到有效确认。 该周期同样确认大盘的这一波上涨的下跌周期。2008年1月14日********点,2008年4月22日********点,以及2008年11月4日的底部堆成点位。直到此时该周期依然有效。 由此推移,大盘继续在该周期下发生时间共振,2009年8月4日********,2009年11月24日********点,2010年7月2日********点,2013年2月18日的********点,2013年9月12日********点,2013年12月5日********点,并在2014年7月28日大盘再次与时间周期共振,突破2008年以来形成的大盘下跌通道,形成独立走势。 从股市运行结构来看,从2009年8月4日开始,中国股市进入下跌通道,结构为3浪结构。第3浪的截止时间为2013年6月25日。但此时大盘并未改变弱势的调整结构,只是进入大盘阶段底部的震荡区间。直至并在2014年7月28日大盘再次与时间周期共振,突破2008年以来形成的大盘下跌通道,形成独立走势。 从震荡结构来看,大盘新的格局正在孕育的过程中,但还未形成。现在得涨跌应该还都只是过程。近期还没有看到时间共振的节点。还要耐心等待。 未来股市还是会继续调整下去,无论上涨还是下跌都是指数的表现,不体现经济的阶段性成果。理由如下: (1)大陆股市仍有500多只股票待发,这是为保护民族经济,也是政治任务,这部分股票不发完,大盘不会真正见底。在发行股票的过程中,股市的特点应该是,先上涨,再下跌,直到破发和停发。现在就是出于上涨的过程中,这种行情是:添把材,浇瓢水。股市不会有大起色的,只会有风险。这种行情是机构的天下。 (2)人民币的汇率调整仍未结束,经济的正反波动仍将继续,股市不会迎来单边行情。估计人民币对美元一定会突破6元的关口,可能最终会结束在5元附近(2年后的事情还不好确定)。但短期内人民币应该会跟随QE退出的步伐调整,并美元走势,对其他货币应该还是在升值。 (3)目前,人民币正在执行走出去的思路,与多个国家进行人民币离岸交易。这种情况下,人民币应该会一直升值,直到某个明确的信号停止。现在还不知道到什么信号会停止。道理很简单,中国政府让其他国家政府(比如俄罗斯、英国和印度)拿着数以亿计的人民币,你总不能告诉人家,下个月你的钱将缩水5%,半年后将缩水20%,这种事情,哪个政府都不会同意的。所以跟随美联储QE退出后,人民币还是要继续升值的。 (4)钢铁、水泥、煤炭等行业的产能过剩仍未结束,国际商品期货下行通道仍未结束,大宗商品不触底,中国经济仍然会继续波动,很难产生2%-3%的轻微通货膨胀的环境。经济低于2%的通货膨胀不会触发股市进入单边大牛市。 (5)估计未来2年内,中国的经济政策、财政政策和货币政策都可能是稳健政策。美国的QE退出步伐将决定中国的跟随政策,美联储加息的过程也应该是中国加息的过程。加息过程不会触发单边牛市行情。 (6)养老金的问题,社保基金仍未大规模入市,因此后面一定还有一个低点,让社保基金入市。估计这个低点会低于1664点。 以上6点,既是政治任务,也是经济任务。所以,这些大事件不完成,股市不会真正见底。最多就是在2000多点震荡。我想见底的标志应该是这样的:500多只股票发行的差不多了,股市跌到2000点下方,社保基金要入市了。 对于散户来说,我们要等待的一个信号是,股市真正的底部,一次赚够一生的零花钱也就够了。耐心吧。
  • 查看详情>> 今天,新闻发布2015香港TVB巡礼,感触颇多。全部100多张的图片,我是逐一翻看的,让我诧异的是,所有参与的演员全部是30多岁的老人了,观众耳熟能详的面孔,当代的小鲜肉几乎没有,更不要说20岁出头的年轻人。  虽然这200多位的艺人曾经为我们留下过无数的经典,但欣赏是个大众口味,不但要喜闻乐见,还要有新意;即使是中年人,也不愿意看到电视剧里都是比自己还年纪大的演员,这些太熟的面孔没有笑点,也很难激起当代人的情感,更不要说有机会引领潮流和时尚了。艺术需要推陈出新。  这点大陆就比周边好好很多了。每年北影和上戏的艺考,简直就是新人辈出,晃得人眼睛可谓是应接不暇。演艺圈就更是如此。以大陆这2年的男演员为例吧,文章红了,紧接着就是陈晓,什么陈赫、蒋劲夫、林更新啊都还不算火……就是一抓一大把,一个接一个,随便数数都能数出十几个,这样才算是江山代有才人出嘛,这样才算是大有未来嘛。  再看看大陆现在得90后,每日辛勤工作上班的人比比皆是;为了家庭和亲人而工作的人,俯首皆是。从他们身上,我们还是能看到民族的勤劳和智慧在传承,中华民族的根还在,而且根植很深,相信也必将因根深而叶茂!民族是有未来的,中国梦我们一定能看到。  反观香港呢,典型的人才断层,人才凋敝。香港有为的60年代、70年代、80年代后,再也后继无人。20出头能够引导观众视觉的男演员和女演员根本没有。一个时代就这样走过了。  香港曾经创造辉煌,但这种辉煌过后呢?今天大陆从技术到管理,从军工产品到民用产品,从经济到文化领域,没有哪一个领域比香港落后,那香港以后还拿什么做骄傲呢?香港90后和00后的人还有什么值得自豪的呢?仅仅是因为香港的身份嘛?如果香港连文化领域都不能为中华民族承上启下,香港的未来在哪里呢?这种状况还能维持多久呢?  在工作中,我们看到40岁以上的香港人的确兢兢业业,无论技术和管理都令人佩服,但似乎从未见到30岁人的身影,更没有25/6岁人的身影。香港的年轻人为什么还搞那些乌七八糟的活动呢,简直是轻佻浮躁,不知所谓!香港的年轻人是没有未来的,可以预测5年后10年后,香港的年轻人将到处是悲观和牢骚!香港的未来是靠向大陆伸手要饭吃的。  天行健,君子以自强不息。但愿香港的年轻人能懂这个道理。  香港引以自豪的时代结束了,未来是属于大陆的。  中国梦还是要大陆实现的!同志们努力吧!
  • 查看详情>> 央行降息和4000亿成交量的信息  ********日,沪市A股突破4000亿成交量,似乎已经透漏出未来玄机。似乎本轮反弹进入加速赶顶的阶段,股票涨少跌多,赚指数不赚钱的效果太明显。这么大的成交量,中小板指数还是下跌的,沪指却60度斜角上升。  上一轮经济放缓是在1998年3月,直到2002年9月走出放缓周期,周期54个月。本轮经济放缓时间是从2013年3月开始,开来现在还只是在放缓的过程中。  11.22日央行宣布降息,其时间节点和目的让人深思,从股市来,看似乎有利用周末效应诱惑股市的嫌疑;从经济周期来看,似乎近期经济数据不佳,央行大用利用经济数据真空期的嫌疑,毕竟到发布11月经济数据还有20多天。恐怕,弦外之音更难理解!  APEC会议,G20会议,其中主要经济体达成的共识是什么?为什么在这次会议前后日本、欧洲和中国均调整货币政策?唯一的解释是世界范围的经济状况真的不好,超预期的不好。  这样看来,央行的货币政策无非是反经济而行之的一种对策。那也就明确了,经济的熊市是不可能有股市的牛市的;但是有上涨是必须的,毕竟不能让股市里的股民失去希望!  何况还要发行股票,企业等着血液补充呢!股市的圈钱目的仍未改变。  有人以场外资金跑步进场作为牛市依据,其实反思下,场外资金跑步进场不正是超级主力的愿望吗?  别忘了,李嘉诚今年继续在抛售内地地产,已经抛售167亿了,经济巨头的信息应该不会错。如果真看好内地经济,干嘛要抛呢?只能说,真正的危机还没到。  如果真是如此,恐怕未来的利空会越来越多。 A股至今经历6轮牛熊转换  A股1990年成立至今,总共经历了6轮牛熊转换。以2005年为分水岭,之前曾经历了四次,之后经历了两次牛市。由于2005年之前,总市值规模还比较小,和目前A股的结构相差比较大,可具有的参考意义不大。纵观2006年和2008年牛市,每次牛市来临都会有其特定背景。  2006大牛市的制度性背景是股权分置改革获得突破性进展,此外加入WTO、汇改之后,人民币持续升值,吸引国际资本不断流入中国。当时中国经济每年两位数以上的增长,上市公司企业盈利能力增强,在内外部环境都向好的情况下,A股展开了长达两年之久的大牛市。  当时大盘从2005年6月份的998点启动,一直涨至2007年10月份的6124点,指数涨幅高达500%。值得注意的是,2007年股市的疯狂上涨也引起了管理层的注意,在2007年5月29日深夜,财政部宣布将印花税调高至3‰,随后A股连续4天深幅调整。  2009年是A股再度爆发的一年。在四万亿投资和宽松货币政策的刺激下,沪指从2008年末的1664点升到了2009年7月份的3478点。这场牛市是货币刺激和财政刺激起到了决定性作用。2008年央行连续5次降息和4次降准,直到“四万亿计划”的推出,A股彻底被引爆。中国经济在强刺激作用下,迅速反弹后又继续回落。A股随后开始长达5年之久的大熊市。  对于此轮行情,市场普遍认为是受无风险收益率的持续下行,以及国企改革、沪港通、资本市场创新等改革预期推动的双重作用。目前中国经济仍在下滑,底部不明朗。另外美国加息预期强烈,因此一些投资者也认为,各种因素并不支持A股持续走牛。  历次牛市无不是经济向好之时启动。 市场底在哪里?  历来市场见底,都会有舆论伴随,市场期待的技术底突破,市场期待的政策底突破,最后跌到没人买股票,然后慢慢涨起来,哦大家才知道原来市场底已经走过。998的大底如此,1664的大底也是如此。  看看本轮下跌呢?  从2009年8月开始,直到2013年6月,市场最黑暗的时候,好像市场只有在2300-2000点之间讨论过一次技术底,政策底还没到,市场底还没讨论,就涨起来了。  这种情况只能理解为市场憋的太久了。  但是4000亿,绝对可以说明市场。
  • 查看详情>> “层级组织”(hierarchy)一词起初用于形容教会的阶级制度。现在该词的意义已经延伸,包括任何具有等级制度的组织。尽管“层级组织学(hierarchiology)”是一门社会科学,也只是一门新兴的学科,专门探讨不胜任者心态是个值得思考的问题。  “爬升金字塔”:组织中的高级主管采用分化和征服的策略,故意使组织效率降低,借以提升自己的权势,这种现象即帕金森所说的“爬升金字塔”。  彼得原理:在一个层级组织中,员工要想获得晋升,最起码的条件是在现职位胜任或基本胜任。不管是什么组织,不管晋升有多少标准和条件,有一点是毫无例外的,就是必须在现职位上工作称职。所以,只要称职,就具备了晋升的可能性。然而,任何组织,都不会对不称职者继续晋升。所以,组织中晋升的一般规律是:只要胜任,或迟或早就会晋升;在上一层级依然胜任,那么还会晋升;而一旦晋升到不胜任的岗位,这个晋升过程就会终止。有些人得到晋升后依然称职,这只说明还没有完成晋升过程(也就是说不称职的时间未到);还有一些人已经升到组织最高层依然称职,这只说明该组织的层级不够多。这样,一个人在晋升的阶梯上最终停顿下来的地方,肯定就是他不称职的地方。  这个原理用一句话概括就是:在层级组织中,如果有足够的时间而且组织有足够的级别,每个员工中最终都会晋升到不胜任职位,并一直呆在这个职位上。  组织存在天然的缺陷:效率低。 推论:每个职位终将由不能尽责的不胜任员工所占据。 推论:每一个职位最终都会由对工作不胜任的员工把持。 悖论:人的潜能是无穷的,可以称之为人的自由或可能性,这是人类的伟大之处。同时,人处处受到限制与束缚,即人的不自由或不可能性,所以,人类也是渺小的。人就是一个自由与不自由的结合体。 晋升路线:——胜任——(——胜任——胜任——……——胜任)——不胜任(晋升终止)——。如果在晋升的过程中公司没有提供下一次晋升的机会,员工就会选择离开。  正如彼得原理显示的,许多或大多数主管必已到达他们的不胜任阶层。这些人无法改进现有的状况,因为所有的员工已经竭尽全力了,于是为了再增进效率,他们只好雇用更多的员工。员工的增加或许可以使效率暂时提升,但是这些新进的人员最后将因晋升过程而到达不胜任阶层,于是唯一改善的方法就是再次增雇员工,再次获得暂时的高效率,然后是另一次逐渐归于无效率。这样就使组织中的人数超过了工作的实际需要。  任何组织,总会有工作要完成,总会有事业要推进。既然每个人都最终会到达不称职的位置,那么,组织中有价值的工作是谁干的?彼得回答说,真正在组织中干活的,是那些还没完成晋升过程的员工。这样,根据晋升过程的进展情况,一个组织中的人员,可以分为五类:过分不胜任者、不胜任者、基本胜任者、胜任者、过分胜任者。过分胜任者和过分不胜任者都会被组织迅速淘汰,胜任者会获得常规晋升,基本胜任者会放慢晋升速度,不胜任者会停留下来。随着时间的推移,不胜任者会越来越多。  需要指出,在彼得的书中,“晋升”(promotion)和“提拔”(pull)含义不一样。晋升是按照组织的需要逐级向上走,而提拔是人为加快晋升步伐。所以,提拔要靠“贵人”(patron)相助,在关键时刻推一把。提拔的实质是揠苗助长,所起到的作用,不过是大大缩短了到达不胜任位置的时间。所以,彼得忠告说:“如果能坐,绝不要站着;如果能开车,绝不要走路;如果能找到贵人提拔,绝不要奋发进取。”  彼得原理的“例外”  在彼得的调侃中,有几种情况比较特殊。比如,不胜任者依然得到晋升,胜任者反而被解雇。这好像不符合彼得原理,其实不然。这些情况仅仅是表面上的例外,实质恰恰是彼得原理在起作用。 (1)“踢上去”(Percussive Sublimation)。一旦有既不胜任又不能炒他鱿鱼的特殊员工,最好的办法就是用“假晋升”把他放到不需要干事的高层。这是一种冒牌晋升,实质不过是把某个员工从不胜任的岗位转移到另一个无所作为的岗位而已。彼得认为,这种做法有三个好处:一是证明以前对这个员工的提升是正确的,因为他又晋升了,而没有因不称职而被撤职;二是鼓舞员工的士气,表现平平的员工也能升职,其他人希望就更大;三是维护组织的安全,不至于使该员工跑到竞争对手那里去给自己的公司制造麻烦。这种晋升的典型例子就是组织中的多名副职现象。 (2)“缀花边”(Lateral Arabesque)。这是另一种冒牌晋升,就是给不胜任的员工安排一个新头衔,让他到公司的某个角落去,不提高级别但可满足其虚荣心,随他们干点可有可无的事情。例如任命一名不胜任的分店经理为协调专员,委派一个不称职的副总去专心致志编纂公司历史,给某个要害岗位上的不胜任总管专门并购一个没希望的小公司让他去大显身手。 (3)彼得倒装(Peter’s Inversion)。对员工的评价,往往要看“产出”与“输入”两个方面。正常情况下,一个员工胜任与否,主要看工作的实际表现,如推销员卖出去了多少产品,流水线上的工人做了多少活,等等。但等级制组织的评价往往强调能否满足上级的要求,主要看员工遵守有关规定和维护组织形象的情况,如着装是否得体,对上司的尊敬程度如何,文书工作是否井井有条。彼得倒装就是把产出标准反转为输入标准,如医院评价医生不看治疗病人情况,而是看填写表格和遵守制度情况;一线工人的产品不看是否真正能满足用户需要,而是看是不是符合上级颁发的标准。这样,缺乏独立判断能力的员工,只能是一个遵守者和服从者,而不是真正的产出者,在顾客那里是不胜任的,在上级的眼里则是胜任的。 (4)阶层剥离(Hierarchal Exfoliation)。过分不胜任者与过分胜任者在等级制组织中都是“出格”的,他们是整体淘汰的对象。过分不胜任者不仅没有产出,而且输入也不合格。经理可以容忍推销员的业绩低下,但不能容忍他连表格都填不好,可以原谅他对顾客发脾气,但不能原谅他目中无领导。所以,解雇他们是很自然的。但是,过分胜任者为什么也会遭到解雇呢?彼得举了一些小学教师的例子:一个试用女教师,很聪明,激发了学生的阅读兴趣,结果,有些怒气冲冲的家长投诉,说这个教师让孩子读“不良文学”。更重要的是,教学方法的改革使一些智力好的学生用一年时间就学完了按计划两到三年才能学会的课程,这会使校长焦躁不安,因为她加快了教学进度,破坏了整个教学体制,使下一年接任的老师感到无措手足,所以只能解除雇用合同。在等级制组织中,过分胜任者与过分不胜任者一样,都会破坏层级组织的正常运转,而且过分胜任者更让领导反感。 (5)世袭晋升(hereditary Upgrade)。世袭晋升在“子承父业”的意义上是胜任的。传统的世袭是按血缘关系,现代情况发生了变化,尤其是校友关系,往往是世袭晋升的重要砝码。世袭晋升的最重要作用,是完成预算开支,把公司的利润用到“该用”的地方。从花钱的角度来看,世袭者当然是称职的,然而从效益的角度看,很可能不称职。  彼得认为不胜任员工并不是故意不称职的。他们也想好好表现自己的能力,提高组织的效率,维持组织的存在与发展,不称职是等级制组织造成的身不由己。这正是彼得原理不同于帕金森定律的地方。在帕金森定律中,上级有意给自己增加下属,以提升自身的作用与地位,使冗员增加,效率降低。而在彼得原理中,由于员工的不胜任,所以不得不增加新手,随着提升而带来更多的不胜任,以致人浮于事。在彼得原理下,大多数员工想要工作,甚至有很强的积极性,他们也会为自身的不胜任而苦恼,因成绩不佳而沮丧。组织之所以产生问题,不是因为这些员工懒惰,而是因为他们不胜任。  彼得原理道破了所有阶层制度之谜。凡一切层级制度组织,如商业、工业、政治、行政、军事、宗教、教育各界,都受彼得原理控制。最明显的莫过于我国政府现行的人事制度。我国有关干部任用和政府现行公务员制度中明确指出,提升到某一级别的职位必须在下一级(或半级)职位中任职达到一定年限,逐层向上提升,并将选拔范围放到最小的圈子,最后的结果正如彼得原理所推导:大部分的领导职位是由不能胜任的人所担任。 启示: (1)职位需要晋升机制; (2)薪酬需要晋升机制; (3)晋升链条长短是公司的战略; (4)对下属的管理更多的是教练管理; (5)下属做事做不好是正常的,因为都是不胜任的。因此需要管理。 (6)部门的岗位规划和下属的职业规划。教练技术。
  • 查看详情>> 一、美元和美国的霸权  QE退出和美元加息的节点选择是为了一剑多雕,目的是美元和美国重回世界中心,抑制多极化格局。QE退出是量化宽松政策退出时,就决定将要发生的事情,不过由于美元的地位和结束时间节点敏感,因此让全世界的经济学者和政客找到新的谈论话题。  就目前来看,QE退出,实是美国利益的最大化,这也再次告诉我们,美国政府不是美国最大的当家人,美联储才是美国的当家人。美国的中期选举和美国总统大选不过是一场政治秀。从利益而言,此时QE退出,美国将得到如下好处: (1)美元再次回到世界货币的信用中心。在美联储退出量化宽松政策之时,曾有人说,这是美元霸权的陷落;而QE退出则是告诉世人,这是美元的王者归来。 (2)将有力的打击世界范围内的所有其他货币,尤其是具有世界货币或者局部交换能力。  我们知道美联储是世界上为数不多的私人央行,美联储不是美国政府的银行,实际操控者是共济会,美元的上帝之眼一直盯着这个世界。 美元剑指何方——是美元的王者归来,还有又一场货币战争  美联储选择的QE退出时间节点和战略步骤是经过精心策划的。首先,在2010年-201年,美国通过操纵华尔街的政治舆论,收服华尔街的金融寡头,使得这些华尔街大佬无处托身,只得臣服在美联储的幕后家族。  由此开始美元新一轮的行动,2012年后,美国成功开采页岩石油,以此保证美国无后顾之忧。接着,成功的打压国际大宗商品走低,尤其是美国的血液石油。  再下来将国际所有矿产资源价格全部压低,包括黄金、白银、铜矿、铁矿和煤炭。  这样产生的经济效果是巨大的。首当其冲的是世界范围的主要经济体,与之利益攸关的经济体有俄罗斯、委内瑞拉和加勒比经济共同体、南非、巴西、伊朗、印度和阿拉伯世界。这些经济体将因大宗商品价格走低,而经济旁落,从此经济有求于人,国家将无法再有雄心勃勃的发展。美国的经济主体地位将得到再次确认。  再打击的是世界范围内兑换的货币经济体。日元、欧元、英镑、人民币等。美元通过时间节点的选择从容地告诉世界,世界是美元的世界。美元将在未来数年内持续升值,伯雷森诺协议仍然有效。其他所有货币无法取代。由此,日本、德国、法国、英国所想脱离美国的统治就变成一种痴想,经济的规则制定者仍是美国。  这样看来,QE退出的节点,将逼退所有发达经济体和发展中经济体的未来。打击金砖五国是这次行动的应有之意。 (3)美元的升值和美联储的加息过程将有力的围堵人民币走出去的过程。  美国是无法接受人民币走向国际货币的,更不能接受中国建立的上海自贸区等。因为这些都将调整美国和美元的世界霸主地位。  人民币国际化战略,是为了保护中国的出口贸易,避免因为美元的波动而导致中国政府的损失,这就等于告诉美国,我不能接受你的利益安排。那美国和美联储的幕后操作者怎么能接受利益受损呢?更大规模的国际围堵是必然的。  因为,QE退出时间节点的选择,本身就是一次声明:美元无法接受有替代者,这是一场货币战争。 (4)美元的升值过程将彻底击垮世界大宗商品的价格系统,未来数年将是下降通道和震荡行业。大宗商品的价格下降,将为美国降低民众和工业品原料价格带来契机,美国的经济将重回世界经济中心。经济的多元化格局将被有效的制约。  华尔街金融寡头的炒作使得在2012年以前国际大宗商品的价格大幅上涨,这是不符合美国和美联储操纵者的利益的。他们希望的应该是大宗商品价格低廉,保证终端商品的价格,从而获得税收和利润。因此,当华尔街的这些大佬玩过头的时候,操纵者就操纵了华尔街的舆论,将华尔街的金融寡头至于道德舆论的阳光下,这就是2012年底发生的事情。  收服华尔街金融巨头后,这些金融巨头的操作开始转向,由做多变成做空。所以所有大宗商品的价格一夜之间开始向下,其实经济实体并未在这前后的1年中发生明显的变化。直到今天。  大宗商品的持续走低,为美联储的QE退出开始了时间窗口,并为未来美元的升值埋下伏笔。  大宗商品的持续走低,还将有效的攻击世界范围内的新型经济体,比如靠煤炭出口和铁矿砂出口的印度,靠买黄金的南非,靠铁矿砂的巴西,靠石油和天然气的俄罗斯和伊朗。新型经济体失去矿产资源的出口巨额利润后,无论政治话语权和经济话语权都将重回美国治下。  这样看来,大宗商品价格走低打击的是金砖五国。有幸的是,中国是个矿产进口国,而不是出口国。中国将在这一过程中享有和美国同等的特殊利益。这一招可以攻击金砖五国的其他四国,却没办法攻击中国。 (5)美元升值将击败俄罗斯、伊朗、南非、巴西和印度等经济竞争对手。  大宗商品价格的持续走低,将使得俄罗斯、伊朗、南非、巴西和印度等国的税收减少、财政收入减少;并且这些矿产资源有相当一部分是国有资产,因此这些国家资产将严重缩水。  这还会进一步导致,这些主权国家的严重通货膨胀和货币贬值。国家的经济实力和支付能力将大为缩减。试问,一个连吃饭都犯愁和打仗的国家,还怎么有能力逐鹿天下呢?  税收减少和财政收入缩水将使得上述的所有国家推迟军事现代化的过程,国内内部矛盾激化,阶级和阶层的矛盾激化,贫富差距激化。未来10内,这些国家将无力在世界问题上与美国一较长短,因为国内的紧张情况将让这些国家的领导人应接不暇。  美国还将独自主导世界经济。其他国家将有求于美国。 (6)美联储的加息时间节点表面,美国背后的操纵者仍有王者企盼,美国仍然要操控世界经济,做最大的霸主。  美联储选择的退出时间节点应该是数年前就计算好的,现在只是按照计划一步一步的操作而已。由此传达的信号是明确的。美国的经济将迎来再次的发展契机,美元仍是唯一世界货币。 二、中国崛起的机遇  但,美国的此种政策也将刺激世界的主要经济体,尤其是新兴经济体,寻找安全港湾。这必将是的区域经济更为紧密。以中国为首的上海合作组织和金装五国机制将再次得到确定和新的发展机遇。  哪里有压迫,哪里就有反抗。金装五国都是区域经济中的领袖国家,从长期战略选择上,不会屈从于美国和美元的统治。因此,未来几年的国际形势演绎将更为精彩。表现为如下几点: (1)人民币走出去的战略将得到认同,原因在于各国的利益问题。人民币成为诸多国家经贸和储备货币的一个选项,势必将改变相关国家在国际经济中的话语权和政治话语权,因此,世界范围内急需有一种货币来填充期间,人民币恰好迎来走出去的最佳时机。各国为自身利益将选择人民币和人民币贸易。 (2)在矿产需求上,中国与美国有同等需求,利益方向一致。美国在打压国际大宗商品价格的同时,恰好给中国经济发展提供最佳环境。中国搭乘顺风车是必然。  由此带来的政治好处还不止于此。其他的金砖四国必将寻求美国以外的第二个合作伙伴,中国将是最好选择。因此,未来数年只要中国政府操作得当,其他的金装四国将如同俄罗斯一样,与中国走得更为紧密。 (3)政治上,将会有更多国家希望出现美国以外的不同声音,因此,中国-东盟贸易区、上海合作组织、金砖五国的合作机制将得到加强。中国将在未来数年收货政治利益。 (4)由中国主导国际机构将得到世界范围的认同。目前除中国外,还没有哪一个国家可以如此影响世界格局。其他国家没有选择。参与由中国主导的国际机构将降低很多国家的政治风险,比如颜色革命。 (5)由中国主导的国际银行机构将陆续成立。由中国主导的亚洲的基础设施投资银行必将成立,因为他可以为更多亚洲国家带来新的选择。金砖国家开发银行必将得到认可,中国可以获得真正的利益。上合组织开发银行将受到区域内的真心欢迎。这些银行将绑定中国与相关国家的经济利益,并在危机时刻改变中国与相关国家的关系。因为,中国是这些银行组织中唯一一个可以提供稳定的国家。 (6)以上5点将有效推动人民币的走出去战略。中国的国家安全将进一步得到保证,美元的竞争地位将显得不那么重要。相信下一次国际金融危机将是人民币走出去成为国际货币的最好时刻。  愿中国梦尽早实现!

首家按效果付费的培训众包平台

0755-83802522

周一至周五 09:00-18:00


可信网站 百度信誉,放心访问 支付宝-特约商家 网络警察