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• 突破销售瓶颈

  2016-08-15...
  查看详情>> 销售人员如何自我定位 冠军销售的关键特质 如何提升销售心理素质和自信心 如何自我调整情绪和自我激励 如何激发个人行动力 顶尖销售员必备信念与心态 从推销式销售走向顾问式和情感式
• 绩效的力量

  2016-08-12...
  查看详情>> 一、企业经营管理5大障碍 1.缺乏明确的战略目标与绩效目标——明天将走向何处？ 2.缺乏明确的岗位职责与分工 3.缺乏规范化、制度化、流程化 4.缺乏具体的经营计划/预算目标、管理系统 5.缺乏高效的绩效管理考核系统！一切跟着老板的感觉走！ 二、企业绩效管理4大误区 1.认认真真的走形式 2.把绩效管理=绩效考核 3.认为绩效管理是人力资源部的事情 4.认为绩效管理就是为了发奖金或惩罚！ 三、绩效管理3大目的 1、提升利润：营销中心——增加收入； 成本中心——控制成本； 价值中心——流程品质； 2、激发潜能：增加员工责任感，提高员工积极性，让员工做自己绩效的主人！ 3、建立系统：系统=制度+表格+流程，千斤重担万人挑，人人头上有指标！